מתי צריך בודק שכר מוסמך – ואיך בקרת שכר שוטפת מקטינה תלות בביקורת חיצונית מבוא: הדילמה של כל מעסיק כמנהל או בעל עסק, אתם עומדים

כיצד לחשב פיצויי פיטורין – מדריך מלא + מחשבון חכם מבוא פיצויי פיטורין הם אחת הזכויות המרכזיות בדיני עבודה בישראל, אך גם אחת הסוגיות המורכבות

    איך לחשב שכר יומי נכון לפי החוק בישראל? חישוב שכר יומי הוא אחד הנושאים הרגישים והטעונים ביותר בדיני עבודה ובחשבות שכר. לכאורה מדובר

בחירת בודק שכר מוסמך היא אחת ההחלטות המקצועיות המשמעותיות ביותר שמעסיק מקבל, גם אם היא נתפסת לעיתים כהליך טכני בלבד. בפועל, בדיקת שכר היא כלי

החל מהיום: חובת מספר הקצאה בניכוי מס תשומות תחול מ-10 אלף ₪ רפורמת חשבוניות ישראל של רשות המסים, שנועדה להיאבק בתופעת החשבוניות הפיקטיביות וחסכה עד

אחריות אישית של מנכ״ל וסמנכ״ל כספים בליקויי שכר נושא אחריות אישית של בעלי תפקידים בכירים בארגון הוא אחד המורכבים והמשמעותיים ביותר בדיני החברות ובדיני העבודה. רבים מהמנהלים

רכיבי שכר שמעלים סיכון משפטי בלי שהארגון שם לב ארגונים רבים בישראל מתמודדים עם אתגרים משפטיים בתחום השכר והתגמול. למרות כוונות טובות, רבים מהם אינם מודעים לכך

המעבר לעבודה מהבית ולהעסקת עובדים גלובליים אינו עוד מגמה זמנית אלא שינוי מבני בשוק העבודה. ארגונים ישראליים רבים מפעילים כיום מודלים היברידיים הכוללים עובדים שכירים