מבוא

ברוכים הבאים לאתר בקרת שכר (להלן: "האתר"). השימוש באתר ובשירותים הניתנים דרכו כפוף לתנאי שימוש אלה. אנא קראו תנאים אלו בעיון לפני השימוש באתר. עצם הכניסה לאתר, השימוש בשירותים, מילוי טפסי הרשמה או יצירת קשר – מהווים אישור כי קראתם את תנאי השימוש, הבנתם אותם, ואתם מסכימים להם. אם אינכם מסכימים, אנא הימנעו משימוש באתר.

מטרת האתר

האתר נועד לספק מידע מקצועי בתחום בקרת שכר, ייעוץ, הדרכות וקורסים מקצועיים. בנוסף, האתר משמש כפלטפורמה לקבלת פניות משתמשים, רישום לקורסים, ובקשות למידע מקצועי נוסף.

שימוש באתר

1. האתר מיועד לשימוש אישי ופרטי בלבד. אין להשתמש בו לכל מטרה מסחרית ללא קבלת אישור מראש ובכתב.

2. חל איסור להעלות לאתר תוכן פוגעני, בלתי חוקי או כל חומר המכיל וירוסים/קוד זדוני.

3. מילוי טפסי יצירת קשר או הרשמה מהווה מסירת מידע אישי – פעולה זו מחייבת קריאה מוקדמת של מדיניות הפרטיות באתר ואישורה.

הרשמה לקורסים והשתתפות בשירותים

1. ההרשמה לקורסים ו/או סדנאות המתפרסמות באתר כפופה לעמידה בדרישות הקבלה המפורטות באתר ולתשלום דמי הרשמה או שכר לימוד בהתאם למדיניות החברה.

2. מסירת פרטים שגויים, חלקיים או לא עדכניים עלולה להביא לדחיית ההרשמה או לביטולה.

3. החברה שומרת לעצמה את הזכות לשנות, לעדכן או לבטל קורסים בהתאם לשיקול דעתה, ובכפוף לדין.

4. ביטול השתתפות בקורסים ייעשה בהתאם לחוק הגנת הצרכן ולמדיניות הביטולים המפורטת בעת ההרשמה.

אחריות והגבלת אחריות

1. האתר, השירותים והתכנים מוצעים "כפי שהם" (As Is). החברה אינה מתחייבת לכך שהתוכן באתר יהיה חף משגיאות, תמיד מעודכן או נטול תקלות טכניות.

2. החברה לא תישא בכל אחריות לנזק ישיר או עקיף שייגרם עקב שימוש באתר, הסתמכות על מידע או כתוצאה מתקלה טכנית, לרבות אובדן מידע.

3. כל מידע מקצועי המוצג באתר מהווה מידע כללי בלבד ואינו תחליף לייעוץ פרטני על ידי מומחים בתחום.

קניין רוחני

כל זכויות היוצרים והקניין הרוחני באתר, לרבות טקסטים, עיצובים, תמונות, סרטונים, סימנים מסחריים ותוכנות, שייכות לחברה בלבד. אין להעתיק, להפיץ, לשכפל או לעשות שימוש מסחרי בתכנים ללא אישור מראש ובכתב.

קישורים חיצוניים

האתר עשוי להכיל קישורים לאתרים חיצוניים. אין לחברה שליטה על תוכנם והיא אינה אחראית לנזק כלשהו שייגרם כתוצאה מהשימוש בהם.

שינויים בתנאי השימוש

החברה רשאית לשנות את תנאי השימוש מעת לעת לפי שיקול דעתה הבלעדי. שימוש מתמשך באתר לאחר השינוי ייחשב כהסכמה לנוסח המעודכן.