ביטוח סוציאלי שנועד להבטיח לתושבי ישראל הכנסה חודשית קבועה לעת זקנה.
תנאי זכאות לקצבת אזרח ותיק הם:
- תושב ישראל מעל גיל 18 ומי שעלה לארץ לפני גיל 62-60 ועונה על תנאי הזכאות.
- עולה אשר נעשה תושב ישראל לאחר גיל 62-60 מקבל קצבת אזרח ותיק מיוחדת (משרד האוצר).
- תושב ישראל שעבר למדינת אמנה עשוי להיות זכאי לקצבת אזרח ותיק.
- תושב ישראל שמקבל קצבת אזרח ותיק ועבר להתגורר בחו"ל, עשוי להמשיך לקבל קצבת אזרח ותיק גם אם חדל להיות תושב ישראל.
גיל פרישה והגעה לגיל המזכה לקצבת אזרח ותיק
- גיל פרישה של גברים הוא 67 שנים וגיל הזכאות לקצבה לגברים הוא 70 שנים.
- גיל פרישה וגיל זכאות לקצבה של נשים נקבע על פי הטבלה בחוק.
תקופת אכשרה (תקופת ביטוח)
| גבר ואישה שהגיעה לגיל פרישה כשהיא במסלול מספר 1 ומבוטחת בביטוח אזרח ותיק לפי מסלול 2 | אישה שלא צברה אחת מתקופות מסלול 2 אך הייתה מבוטחת לפי מסלול 1 |
60 חודשים בתוך 10 השנים האחרונות שקדמו לגיל המזכה לקצבת אזרח ותיק. | 60 חודשים בתוך 10 שנים האחרונות שקדמו לגיל המזכה לקצבת אזרח ותיק. |
144 חודשים. | 144 חודשים. |
60 חודשים לפחות, ובלבד שמספר החודשים שהיה מבוטח גדול ממספר החודשים שבהם לא היה מבוטח מיום שנעשה תושב ישראל. |
|
עמידה במבחן ההכנסות
הזכאות לקצבת אזרח ותיק מגיל פרישה ועד גיל הזכאות מותנית במבחן ההכנסות של המבוטח בלבד, ובמצבו המשפחתי.
- מבחן הכנסות למי שיש הכנסות מעבודה בלבד.
- מבחן הכנסות למי שיש הכנסות שלא מעבודה בלבד.
- מבחן הכנסות למי שיש הכנסות מעבודה וגם שלא מעבודה.
עוד מאמרים בנושא ביטוח לאומי…

מאמר מס' 15: אחריות מנהלים להפרות שכר
מאמר 15 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.בכל

עדכוני פיסקה וחקיקה מאי 2026
סיכום חודשי מאי–יוני 2026 דיני עבודה, חקלת מילואים והרחבת "חשבונית ישראל" התקבעות שינוי בחישוב תגמולי המילואים (החל מ-1.5.2025) • כניסת סף 5,000 ש"ח

מאמר מס' 14: קנסות מנהליים למעסיקים
מאמר 14 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.בכל

מאמר מס' 13: חוק להגברת האכיפה של דיני עבודה
מאמר מס' 13 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים חוק להגברת האכיפה של דיני עבודה – השלכות על מעסיקים ומחלקות שכר במאמרים הקודמים

מאמר מס 12: ניהול נוכחות עובדים
מאמר מס' 12: ניהול נוכחות עובדים | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר מס' 12 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים ניהול נוכחות

מאמר מס' 10: דוחות שכר למנהלים
מאמר מס' 10 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים דוחות שכר למנהלים – כלים לניהול אסטרטגי ובקרה אפקטיבית ■ בשבוע שעבר עסקנו במאמר