צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957
החל משנת 2008 המעסיק מחויב להפריש לעובד אחוזים לקופת הפנסיה, בה נחסך הכסף שישמש את העובד כאשר יגיע לגיל פרישה.
היום, אחוזי ההפרשה על פי חוק עומדים על 6% חלק עובד, 6.5% חלק מעסיק ולפחות 6% לפיצויים או 8.33%, שיהיו גם הם על חשבון המעסיק. 6% הינו המינימום החודשי להפרשה ו-8.33% הוא מקסימום להפרשה מידי חודש.
חובת הביטוח
לפי סעיף 3 לצו ההרחבה, כל עובד שאין לו הסדר פנסיוני מיטיב, למשל: עובד מדינה, איש צבא או משטרה, זכאי לביטוח פנסיוני.
צו ההרחבה מונה מקרים בהם עובד לא זכאי להיות מבוטח, ובתוך כך:
- מי שפרש מעבודתו בגיל פרישת חובה, ומקבל קצבה, למעט קצבאות מהמוסד לביטוח לאומי. למשל, עובד פרש בגיל 67 ומקבל פנסיה מקופת הגמל ומתחיל לעבוד בעבודה חדשה אחרת, אז המעסיק החדש לא צריך להפריש לו לפנסיה כי הוא כבר מקבל פנסיה מקופת הגמל (סעיף 4(6) לצו).
- עבור אישה שטרם מלאו לה 20 ועבור גבר שטרם מלאו לו 21 אין צורך להפריש כספים לפנסיה (סעיף 4(7) לצו).
אם חל על עובד הסכם קיבוצי או הסדר פנסיה מיטיב, צו זה לא יגרע ממנו.
רכיבי השכר לצורך ההפרשה לקופות גמל
הרכיבים שחלה לגביהם חובת ההפרשה לקופה הם הרכיבים המופיעים בסעיף 1 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964. הרכיבים הינם: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר מחיה, תוספת משפחה, תוספת מחלקתית או מקצועית.
מועד תחילת ההפרשה לקופות גמל
סעיף 6ה לצו מבחין בין עובד שיש לו קופה פנסיונית פעילה לבין עובד שאין לו קופה פנסיונית פעילה:
- במקרה של עובד שהתחיל לעבוד כשאין לו קופה פעילה, המעסיק מחויב להתחיל להפריש כספים עבורו חצי שנה לאחר תחילת עבודתו.
- כאשר לעובד יש קופה פנסיונית פעילה, המעסיק מחויב להפריש כספים לקופה לאחר 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס, המוקדם מביניהם, על כל חודשי העבודה באופן רטרואקטיבי.
קופת הפיצויים
מעסיק מחויב להפריש לחלק הפיצויים 6% לכל הפחות או 8.33% (החל משנת 2014).
כאשר מסתיימים יחסי עובד-מעסיק, נבחנת זכאות העובד לקבלת פיצויים.
לדוגמה: במידה שהמעסיק הפריש לטובת העובד 6% לפיצויים, ובסיום יחסי העבודה נמצא שיש לשלם פיצויי פיטורים, המעסיק נדרש להשלים את 2.33% הנוספים, לפי שכר קובע לפיצויים.
קופת פיצויים במקום התחשבנות סופית – כאשר המעסיק מפריש לעובד 8.33% לקופת הפיצויים לכל אורך תקופת העבודה, אזי בסיום יחסי העבודה המעסיק לא יהיה מחויב לבצע השלמה לעובד, גם אם הייתה העלאת שכר, וזאת במידה שמתקיימים התנאים על פי חוק, ובין היתר הסכם בכתב עם העובד, שייחתם בתוך 3 חודשים מתחילת העסקה.
טבלה הפרשות על פי צו הרחבה:
שנה | אחוז הפרשות המעסיק לפיצויים חודשי | אחוז הפרשות המעסיק לפיצויים שנתי | אחוז השלמה על ידי המעסיק |
2008 | 0.834 | 10.00 | 90.00 |
2009 | 1.68 | 20.16 | 79.84 |
2010 | 2.50 | 30.00 | 70.00 |
2011 | 3.34 | 40.08 | 59.92 |
2012 | 4.18 | 50.16 | 49.84 |
2013 | 5.00 | 60.00 | 40.00 |
2014 ואילך | 6.00 | 72.00 | 28.00 |
עוד מאמרים בנושא…
שווי ריבית (הלוואה)
סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה קובע שבמצב שבו העובד מקבל הלוואה מהמעסיק, וכאשר תנאי ההלוואה מיטיבים עם העובד, למשל – ריבית נמוכה או אי הצמדה
זיכוי בגין עבודה במשמרות
סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות), תשמ"ז-1986. מאמרים קשורים לנושא: זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד
תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק
צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957 החל משנת 2008 המעסיק מחויב להפריש לעובד אחוזים לקופת הפנסיה, בה נחסך הכסף
איסור קבלת ביטחונות מהעובד
מטרת החוק היא למנוע ממעסיקים לקבל בטחונות לשם הבטחת הישארות עובדים בזמן עבודתם או בזמן קבלתם לעבודה. מאמרים קשורים לנושא: איסור קבלת תשלום ממועמדים לעבודה
חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)
סעיף 1 – הגדרות מאמרים קשורים לנושא: היעדרות עקב שירות מילואים לעובדים שנעדרו מעבודתם בגלל מילואים יש זכויות שונות, כגון שמירה… תשלום עבור שירות מילואים
מאמרים קשורים לנושא:
- פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין סעש (ת"א) 31077-12-17 שבתאי פרדילוב - גן עמנואל סיטי בע"מהתובע הועסק אצל הנתבעת...
- חופשה ללא תשלום עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום.למעסיק קמה חובת תשלום...
- פטור ממס למענקי פרישה סעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה...
- החזר הוצאות נסיעה מהמעסיק קיימת חוסר הבנה בסיסית ועמוקה בקרב עובדים ומעסיקים בכל הנוגע...
- כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים מסעדה באשדוד, טענה שהתובע אירח חברים במסעדה ולא רשם בקופה...
- חופשה ללא תשלום המושג חופשה ללא תשלום הפך בימים אלה לשגור בפי רבים....