מתנה לחג - בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים https://www.bsachar.co.il מוקד מומחים לדיני עבודה וחשבות שכר Wed, 02 Jan 2019 07:36:36 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2016/05/cropped-32-150x150.pngמתנה לחג - בקרת שכר- פתרונות אפקטיבייםhttps://www.bsachar.co.il 32 32 למי יהיה חג שמח?https://www.bsachar.co.il/%d7%9e%d7%99-%d7%99%d7%94%d7%99%d7%94-%d7%97%d7%92-%d7%a9%d7%9e%d7%97/ Fri, 15 Jan 2016 20:23:01 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=787האם המעסיק מחויב בכלל במתן מתנה? לדברי עו"ד אלכס גרבר, ראש צוות בחברת בקרת שכר שעוסקת בייעוץ לחברות בתשלום משכורות, "המחוקק לא מחייב את המעסיק להעניק לעובדיו שי לחג. ההחלטה האם ומה לתת היא שלו בלבד, בלי שניתן לכפות עליו לעשות זאת. ככל שמדובר על מקום עבודה, עליו חל צו הרחבה או הסכם קיבוצי, אשר […]

הפוסט למי יהיה חג שמח? הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]> האם המעסיק מחויב בכלל במתן מתנה?

לדברי עו"ד אלכס גרבר, ראש צוות בחברת בקרת שכר שעוסקת בייעוץ לחברות בתשלום משכורות, "המחוקק לא מחייב את המעסיק להעניק לעובדיו שי לחג.

ההחלטה האם ומה לתת היא שלו בלבד, בלי שניתן לכפות עליו לעשות זאת. ככל שמדובר על מקום עבודה, עליו חל צו הרחבה או הסכם קיבוצי, אשר קובע חובה של הענקת מתנה לחג – ההחלטה אינה נתונה לשיקול דעתו והוא מחויב לעשות זאת.

כך גם אם הענקת המתנה מעוגנת בסעיף במסגרת החוזה האישי עליו חתום העובד וכן במקרים בהם מונהג נוהג של המעסיק להעניק לעובדיו שי בחגים, נוהג שמהווה חלק מתנאי העבודה של העובדים באותו מקום".

לכתבה המלאה ב www.yediot.co.il לחצו כאן

    הפוסט למי יהיה חג שמח? הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>