העסקת עובדים - בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים https://www.bsachar.co.il מוקד מומחים לדיני עבודה וחשבות שכר Wed, 02 Feb 2022 06:33:41 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2016/05/cropped-32-150x150.pngהעסקת עובדים - בקרת שכר- פתרונות אפקטיבייםhttps://www.bsachar.co.il 32 32 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022https://www.bsachar.co.il/january-2022/ Mon, 31 Jan 2022 08:41:19 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=9955לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. היתרים היתר זמני המשנה את תקרת השעות הנוספות ושעות העבודה לעובדים עקב משבר הקורונה לאחרונה עברה הוראת שעה הנקראת הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה – התמודדות עם נגיף הקורונה (Novel Coronavirus 2019-nCov)) לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 הקובעת כי למשך […]

הפוסט עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022 הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>

לקוחות נכבדים,

להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

המשך…
    הפוסט עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022 הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>         העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירותhttps://www.bsachar.co.il/personnel-contractor/ Tue, 02 Mar 2021 09:29:27 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=8422העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם או קבלני שירות שקיבלו רישיון מתאים לכך. ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי כל עובד. בנוסף, יש להם זכויות מיוחדות הקשורות לתנאי העסקתם ולמשך ההעסקה שלהם אצל המעסיק בפועל. תנאים להעסקה באמצעות קבלן מהו קבלן כוח אדם וקבלן שירות החוק מבחין בין קבלן […]

    הפוסט העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>

    העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם או קבלני שירות שקיבלו רישיון מתאים לכך. ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי כל עובד. בנוסף, יש להם זכויות מיוחדות הקשורות לתנאי העסקתם ולמשך ההעסקה שלהם אצל המעסיק בפועל.

    המשך…
      הפוסט העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>             הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחהhttps://www.bsachar.co.il/working-hours-act/ Sun, 17 Jan 2021 06:12:48 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=8269מעסיק הפועל בניגוד לקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, עשוי להיות חשוף להליכי אכיפה מנהליים או פליליים. חוק שעות עבודה ומנוחה, לרבות מגבלת השעות מכוח ההיתר הכללי במשק שהוצא מכוח החוק, חל על כלל המעסיקים במשק, לרבות על מקומות עבודה שניתן להם אישור למפעל קיומי או חיוני, בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום או מקומות עבודה […]

      הפוסט הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>

      מעסיק הפועל בניגוד לקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, עשוי להיות חשוף להליכי אכיפה מנהליים או פליליים.

      המשך…
        הפוסט הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>