ביטוח לאומי - בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים https://www.bsachar.co.il מוקד מומחים לדיני עבודה וחשבות שכר Mon, 01 Apr 2024 19:09:32 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2016/05/cropped-32-150x150.pngביטוח לאומי - בקרת שכר- פתרונות אפקטיבייםhttps://www.bsachar.co.il 32 32 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024https://www.bsachar.co.il/march-24/ Mon, 01 Apr 2024 18:42:49 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=18043לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.   עוד מאמרים בנושא… עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024 01 אפריל 2024 קרא עוד » עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024 01 מרץ […]

הפוסט עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024 הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>

לקוחות נכבדים,
להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

 פסיקה וחקיקה ינואר 2024
עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2024

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.ארכיוןעדכוני פסיקה וחקיקה...

ניוז
עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.  עוד מאמרים בנושא…עדכוני פסיקה...

-של-עותק-של-עותק-של-עותק-של-קול-המס-2200-x-700-פיקסל-2200-x-700-פיקסל-2048x652
עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.  עוד מאמרים בנושא…עדכוני פסיקה...

Yellow and White Modern Hiring Team Banner
עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.   ארכיוןהוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע...

ניוזלטר
עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.בזמן שמירת היריון – עובדת זכאית הן לצבירת וותק...

    הפוסט עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024 הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
    חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומיhttps://www.bsachar.co.il/%d7%97%d7%95%d7%91%d7%aa%d7%95-%d7%a9%d7%9c-%d7%94%d7%9e%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7-%d7%9c%d7%97%d7%aa%d7%95%d7%9d-%d7%a2%d7%9c-%d7%98%d7%a4%d7%a1%d7%99-%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97-%d7%9c%d7%90%d7%95/ Mon, 01 Apr 2024 17:41:33 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=18019הקדמה עובדת בהיריון, אשר מצבה הרפואי אינו מאפשר לה להמשיך לעבוד, ואשר נעדרה ממקום עבודתה 30 ימים רצופים לפחות, רשאית להגיש תביעה לגמלת שמירת היריון למוסד לביטוח לאומי, ותהיה זכאית (בכפוף לעמידתה בתנאים) בגמלה האמורה, אשר מטרתה לפצות את העובדת על אבדן שכרה בתקופה זו.  במסגרת הגשת התביעה, על העובדת להגיש טפסים רלוונטיים לביטוח הלאומי, […]

    הפוסט חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
      הפוסט חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
      מדריך לשכירים שהם גם עצמאיםhttps://www.bsachar.co.il/%d7%9e%d7%93%d7%a8%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%a9%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%94%d7%9d-%d7%92%d7%9d-%d7%a2%d7%a6%d7%9e%d7%90%d7%99%d7%9d/ Sun, 11 Feb 2024 06:52:45 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=17817מדריך זה מרכז מידע למי שעובדים במקביל כשכירים וכעצמאים למצב בו אדם הוא עצמאי ושכיר גם יחד עשויות להיות השלכות על זכויותיו מול המעסיק, מול מס הכנסה וביטוח לאומי, מול קרן הפנסיה, מול קרן ההשתלמות ועוד בחלק מהמקרים עובד זכאי ליהנות מהטבות הניתנות לו הן כשכיר והן כעצמאי ובחלק מהמקרים הטבה הניתנת לו מתוקף היותו שכיר עשויה […]

      הפוסט מדריך לשכירים שהם גם עצמאים הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
       פסיקה וחקיקה ינואר 2024
      עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2024

      לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.ארכיוןעדכוני פסיקה וחקיקה...

       הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024
      חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד-2024

      מאת: עו"ד רינת טבאי ביום 18.03.2024 נכנס לתוקפו החוק, אשר קובע כי תשלום יום אחד של דמי הבראה לשנת...

       הפלה עובד בקבלה לעבודה בשל מוצאו - בית הדין פסק לעובד פיצויים
      מעסיק הפלה עובד בקבלה לעבודה בשל מוצאו - בית הדין פסק לעובד פיצויים של 62,000 ש"ח

      מאת: עו"ד רינת טבאי סע"ש (חיפה) 47027-04-22 ניתן ביום 01/02/24. העובדות התובע, בחור ערבי ישראלי,...

       נקודות זיכוי להורים לילדים עד גיל 3
      תוספת נקודות זיכוי להורים לילדים עד גיל 3

      מאת: עו"ד מור פפיר כהן על פי הצעת החוק שעברה בכנסת, החל משנת המס 2024, יקבלו הורים לילדים שגילם...

      -הכנסה-מידע-למעסיקים-2048x652
      מס הכנסה - מידע למעסיקים

      חוק סיוע להורים לילדים עד גיל שלוש (תיקוני חקיקה), התשפ"ד-2024 סוג המידעמידע בנושא מס הכנסהתאריך26.3.2024 חוק...

        הפוסט מדריך לשכירים שהם גם עצמאים הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
        הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתוhttps://www.bsachar.co.il/%d7%94%d7%95%d7%9b%d7%97%d7%aa-%d7%a7%d7%99%d7%95%d7%9e%d7%95-%d7%a9%d7%9c-%d7%a7%d7%a9%d7%a8-%d7%a1%d7%99%d7%91%d7%aa%d7%99-%d7%91%d7%99%d7%9f-%d7%90%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a2-%d7%9e%d7%95%d7%97%d7%99/ Mon, 29 Jan 2024 08:31:33 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=17766ב”ל (ת”א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ’ המוסד לביטוח לאומי מאת: עו”ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי התובע, ילדי 1957, עבד מיום 14.04.2016 בחברת “ישגב הובלות ושליחויות בע”מ” במשרה מלאה. ביום 08.04.2021, קיבל התובע במפתיע מכתב פיטורים לאלתר. כבר באותו הערב, הופיעו אצל התובע תסמינים ראשוניים לאירוע מוחי, אך למרות שחש ברע,  פנה לקבלת טיפול רפואי רק ביום א’ […]

        הפוסט הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
        ב”ל (ת”א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ’ המוסד לביטוח לאומי

        מאת: עו”ד מור פפיר כהן

        הרקע העובדתי

        התובע, ילדי 1957, עבד מיום 14.04.2016 בחברת “ישגב הובלות ושליחויות בע”מ” במשרה מלאה.

        ביום 08.04.2021, קיבל התובע במפתיע מכתב פיטורים לאלתר.

        כבר באותו הערב, הופיעו אצל התובע תסמינים ראשוניים לאירוע מוחי, אך למרות שחש ברע,  פנה לקבלת טיפול רפואי רק ביום א’ 11.04.2021.

        התובע הגיש תביעה לתאונת עבודה בפני המוסד לביטוח לאומי, אשר דחה את תביעתו, ובשל כך פנה התובע לערכאה המשפטית הנ”ל.

        מומחה רפואי

        כחלק מהדיון בתביעות מסוג זה, ממנה בית הדין מומחה רפואי מטעמו על מנת שיספק לו ייעוץ בשאלה העומדת להכרעה משפטית, וכן, על מנת לבחון האם קיים קשר סיבתי בין הודעת הפיטורים לאירוע הרפואי שעבר התובע.

        ביום 28.08.2022 שלח בית הדין שאלות הבהרה למומחה הרפואי אשר מונה מטעמו וזה השיב עליהן ביום 12.09.2022.

        טענת המומחה

        לטענת המומחה הרפואי אשר השיב לשאלות ביה”ד, התובע אכן לקה באירוע מוחי. לטענתו, אכן קיים קשר סיבתי בין האירוע החריג בעבודה בו פוטר התובע לאלתר לבין האירוע המוחי אשר עבר התובע. הודעת הפיטורים נמסרה לתובע ביום 08.04.2021, ועפ”י הרשומות הרפואיות התובע התעורר בבוקר יום 09.04.2021 כאשר הוא סובל מתסמינים של אירוע מוחי. מכאן הוסק כי ללא האירוע החריג בחייו של התובע  – פיטוריו לאלתר, האירוע המוחי לא היה מתרחש.

        קביעה זו התבססה בהתאם לידע הרפואי שבידי המומחה המבוסס מחקרים. המומחה ציין כי בפס”ד עב”ל 208/09 יהושוע לב נ’ המוסד לביטוח לאומי, קבע בית הדין הארצי כי אכן יכול להיות קשר סיבתי בין דחק נפשי חריג (מצב של לחץ גדול שמוטל על כתפיו של אדם) לבין התרחשותו של אירוע מוחי. באותו המעמד נקבעה מסגרת זמן מוערך של 24 שעות בין קרות המצב שהביא את התובע לאירוע מוחי ועד לאירוע עצמו.

        דיון והכרעה

        בית הדין טען כי אין חולק שאירוע לתובע אירוע חריג ביום 08.04.2021 והוסיף כי בית הדין אינו בעל ידע רפואי ועל כן מינה מומחה רפואי מטעמו במטרה לספק ייעוץ בשאלה העומדת להכרעה משפטית. בפס”ד עב”ל 04/001035 נקבע, כי המומחה הוא ה”אורים והתומים” המאיר את עיניו של בית הדין בשטח הרפואי. בפס”ד נ”ה/0-97 נקבע, כי יש לתת משקל מיוחד לחוות דעתו של המומחה לצורך הכרעה משפטית שכן בידי המומחה המומחיות הרפואית שבית הדין צריך להסתמך עליה על מנת לקבוע בסוגיה המשפטית הזקוקה להכרעה.

        לאור כל האמור לעיל, דין התביעה להתקבל ובית הדין קבע על בסיס יסוד חוות דעתו של המומחה כי קיים קשר סיבתי בין האירוע המוחי בו לקה התובע, לבין אירוע הפיטורים שארע ביום 08.04.2021 , ובהתאם, הנקבע כי אירוע המוחי שארע לתובע הוא פגיעה בעבודה כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי.

          הפוסט הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
          עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024https://www.bsachar.co.il/january-2024/ Mon, 29 Jan 2024 08:25:31 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=17756לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.   ארכיון הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו עובדת פוטרה בשל אמירות נגד חיילי צה”ל – בית הדין ביטל את פיטורי העובדת עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני […]

          הפוסט עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
            הפוסט עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
            תשלום עבור שירות מילואיםhttps://www.bsachar.co.il/%d7%aa%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9d-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%99%d7%9c%d7%95%d7%90%d7%99%d7%9d/ Sun, 24 Dec 2023 05:19:34 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?p=7396שימו לבשינויים והקלות במהלך מבצע חרבות ברזלבמהלך מבצע חרבות ברזל הועלה סכום התגמול המינימלי וניתנו הקלות נוספות באופן קבלת התשלום.ראו עדכונים על תשלום התגמול במדריך למשרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל כל מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי. מי זכאי? כל מי שנקראו לשירות מילואים פעיל, כולל בצו חריג (כגון צו 8) ומי ששירתו שירות חד-יומי או חצי […]

            הפוסט תשלום עבור שירות מילואים הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
             למשרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל
            מדריך למשרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל

            במהלך מלחמת חרבות ברזל גויסו רבים לשירות מילואים, ונאלצו לעזוב את משפחותיהם, עבודתם ואת בתי העסק שלהם. גיוס...

             של עותק של עותק של קול המס (2200 x 700 פיקסל) (מודעת פייסבוק) (1)
            משרתי ומשרתות מילואים? כל מה שמגיע לכם - במקום אחד

            אם זומנתם לשירות בצו 8 במסגרת המלחמה – הכתבה הזו בשבילכם. ריכזנו את כל המידע והפרטים על הסיוע הכספי...

            7
            תשלום עבור שירות מילואים

            שימו לבשינויים והקלות במהלך מבצע חרבות ברזלבמהלך מבצע חרבות ברזל הועלה סכום התגמול המינימלי וניתנו הקלות...

            2
            תגמולי מילואים לעובד

            כל מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי. מי זכאי?כל מי שנקראו לשירות מילואים פעיל,...

            6
            היעדרות עקב שירות מילואים

            לעובדים שנעדרו מעבודתם בגלל מילואים יש זכויות שונות, כגון שמירה על רצף העבודה, הגבלת פיטורים ותגמולים....

              הפוסט תשלום עבור שירות מילואים הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
              דמי ביטוח לאומיhttps://www.bsachar.co.il/%d7%93%d7%9e%d7%99-%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97-%d7%9c%d7%90%d7%95%d7%9e%d7%99/ Mon, 13 Feb 2023 00:31:17 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?p=7261מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים בהתאם להכנסותיהם ולמעמדם, ומשלם קצבאות לזכאים. כך מועברות הכנסות מקבוצות מבוססות מבחינה כלכלית לקבוצות חלשות ופגיעות, ובכך תורם הביטוח הלאומי לחלוקה צודקת יותר של ההכנסה הלאומית ולצמצום ממדי העוני.החל ב-1 בינואר 1995 המוסד לביטוח לאומי אחראי גם לגביית דמי ביטוח בריאות על-פי חוק ביטוח בריאות […]

              הפוסט דמי ביטוח לאומי הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>

              מבוא

              המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים בהתאם להכנסותיהם ולמעמדם, ומשלם קצבאות לזכאים. כך מועברות הכנסות מקבוצות מבוססות מבחינה כלכלית לקבוצות חלשות ופגיעות, ובכך תורם הביטוח הלאומי לחלוקה צודקת יותר של ההכנסה הלאומית ולצמצום ממדי העוני.
              החל ב-1 בינואר 1995 המוסד לביטוח לאומי אחראי גם לגביית דמי ביטוח בריאות על-פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, ומעביר את דמי הביטוח לקופות החולים.

              כל תושב/ת ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62 שמשלם דמי ביטוח בריאות בלבד). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה את מי שאינו משלם את דמי הביטוח במועד הקבוע בחוק. 

              כיצד נקבע בסיס ההכנסה החייבת בדמי ביטוח

              בקביעת בסיס ההכנסה שלפיו ישלם המבוטח דמי ביטוח, ביטוח לאומי מתבסס על סעיף 2 לפקודת מס הכנסה. סעיף זה מגדיר את מקורות ההכנסה. ישנם 3 סוגי הכנסות החייבות בתשלום דמי ביטוח:

              • הכנסה מעבודה כשכיר
              • הכנסה מעסק או ממשלח יד כעצמאי
              • הכנסה שלא מעבודה.

              מי פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי

              • עקרת בית – אישה הנשואה למבוטח, או ידועה בציבור שבן זוגה מבוטח, שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה.
              • מקבל קצבת נכות מעבודה בשיעור של 100% לצמיתות, או מקבל קצבת נכות כללית בשיעור של 75% ומעלה לצמיתות או באופן זמני לתקופה רצופה של שנה לפחות- פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי מהקצבה ומהכנסה שלא מעבודה בתקופה שבה הוא מקבל את הקצבה.
                אם הוא עובד כשכיר – מעסיקו חייב לשלם עבורו דמי ביטוח לאומי לענפים נפגעי עבודה, ופשיטת רגל, וכן חלה חובת תשלום דמי ביטוח בריאות. אם הוא עובד כעצמאי –  עליו לשלם דמי ביטוח לאומי לענף נפגעי עבודה, וכן לשלם דמי ביטוח בריאות. 
              • חייל בשירות סדיר, שאינו עובד לא כשכיר ולא כעצמאי
              • תושב ישראל השוהה במדינת אמנה, ששילם דמי ביטוח לאומי במדינת האמנה – פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בישראל בתקופה ששילם למדינת האמנה. ואולם, חלה עליו חובת תשלום דמי ביטוח בריאות בתקופה הזאת. מי שאין לו הכנסות, סכום דמי ביטוח הבריאות שיהיה עליו לשלם יהיה בשיעור המינימאלי. פרטים ב"שהות במדינה שיש עמה אמנה".
              • מי שהוא אחד מאלה, ואין לו הכנסות מעבודה וממקורות אחרים, או שיש לו הכנסות ממקורות אחרים שאינן עולות על 5% מהשכר הממוצע – 594 ש"ח (החל ב- 01.01.2023):
                • מי שמקבל קצבה מהביטוח הלאומי או מהגופים המנויים בסעיף 350 לחוק הביטוח הלאומי (חוץ ממי שמקבל דמי אבטלה עבור חודש מלא).
                • חייל משוחרר, מסיים שירות לאומי או שירות אזרחי – יהיו זכאים לפטור מתשלום דמי ביטוח למשך חודשיים מתום השירות, על פי התנאים שנקבעו בחוק.
                • עולה חדש (כולל קטין חוזר ואזרח עולה) – יהיה זכאי לפטור לתקופה של עד 12 חודשים מיום עלייתו לארץ.
                • מי שמלאו לו 18 שנים ויתגייס לצה"ל או ישרת בשירות לאומי או אזרחי לפני גיל 21 , לרבות מי שנמצא במכינה – יהיה זכאי לפטור מתשלום דמי ביטוח מיום 1.8.2013, לתקופה מגיל 18 עד לתחילת השירות בצה"ל או תחילת השירות הלאומי/האזרחי.
                •  מי שהתגייס לצה"ל או שירת בשירות לאומי או אזרחי לאחר גיל 21 ולפני גיל 22  יהיה זכאי בתנאים מסוימים לפטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה מגיל 18 עד לגיל 21.

                  לבדיקת זכאות לפטור יש למלא טופס 6109, ולהגישו באתר או בסניף הקרוב למקום המגורים.

                • מי שמלאו לו 18 שנים ולא יתגייס לצה"ל או יתנדב לשירות לאומי, והוא לומד עדיין במוסד חינוכי על-יסודי עד כיתה י"ב – זכאי לפטור מתשלום דמי ביטוח בתקופת הלימודים בלבד, וזאת לא יאוחר מגיל 19.
                  אם מלאו לך 18 שנים, וכבר סיימת את הלימודים במוסד על-יסודי
                  , ולא תתגייס לצה"ל ולא תתנדב לשירות לאומי, עליך להתחיל לשלם את דמי הביטוח לביטוח הלאומי. לשם כך עליך למלא טופס דין וחשבון רב שנתי

              מעסיק

              על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בעבור עובדיו.

              אי-דיווח ואי-תשלום דמי הביטוח במועד החוקי יגרום לחיוב חשבון המעסיק בקנסות ובתוספת הצמדה בהתאם לחוק. כמו כן, עלול הדבר לגרום להגשת תביעה נגד המעסיק להחזר הסכום השווה לקצבאות שהמוסד לביטוח לאומי שילם או עתיד לשלם לעובדיו של המעסיק.

              ההכנסה החייבת בדמי ביטוח

              הכנסות העובד, שחייבות בדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, הן אותן ההכנסות שחייבות במס הכנסה על פי סעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה. כלומר שכרו של העובד וכן טובות ההנאה שמשולמות לעובד בין בכסף ובין בשווה כסף.

              טובות הנאה אלה כוללות בין היתר, גם ארוחות לעובדים וכן הנחות שנותן העסק לעובדיו כגון כרטיסי טיסה מוזלים שנותנות חברות התעופה לעובדים ונסיעות ללא תשלום שנותנות חברות האוטובוסים לעובדיהן.

              אם הכנסתו של העובד שווה להכנסה המינימאלית (ההכנסה המזערית) לתשלום דמי ביטוח או נמוכה ממנה, ישלם המעסיק בעד העובד דמי ביטוח, כאילו סכום הכנסתו הוא בגובה ההכנסה המינימאלית. ההכנסה המינימאלית לתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות שווה לשכר המינימום על פי חוק שכר המינימום, התשמ"ז – 1987.

              • שכר מינימום לחודש לעובד במשרה מלאה הוא  5,300 ש"ח (החל ב- 01.04.2018).
              • שכר מינימום לשעה לעובד לפי שעה הוא 28.49 ש"ח (החל ב- 01.04.2018).

              אם הכנסתו של העובד עולה על "תקרת" השכר החייב בדמי ביטוח. חלק השכר שקטן או שווה ל"תקרה" חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, והחלק שגדול מה"תקרה"- פטור.

              ההכנסה המרבית לתשלום דמי ביטוח לעובד שכיר  ("תקרת" השכר החייב בדמי ביטוח) היא  47,465 ש"ח (החל ב- 01.01.2023).

               של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי
              חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי

              הקדמה עובדת בהיריון, אשר מצבה הרפואי אינו מאפשר לה להמשיך לעבוד, ואשר נעדרה ממקום עבודתה 30 ימים רצופים...

               בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות
              השוואה בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות

              דף זה מרכז הבדלים מרכזיים בין שכרו של עובד המועסק כשכיר לבין עצמאי המקבל מהלקוח תמורה זהה חלק מן ההבדלים...

              2-2048x652
              הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו

              ב”ל (ת”א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ’ המוסד לביטוח לאומי מאת: עו”ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי התובע, ילדי...

              7
              תשלום עבור שירות מילואים

              שימו לבשינויים והקלות במהלך מבצע חרבות ברזלבמהלך מבצע חרבות ברזל הועלה סכום התגמול המינימלי וניתנו הקלות...

               לאומי
              דמי ביטוח לאומי

              מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים בהתאם להכנסותיהם ולמעמדם, ומשלם קצבאות לזכאים....

                הפוסט דמי ביטוח לאומי הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
                שיעורי וסכומי דמי ביטוחhttps://www.bsachar.co.il/%d7%a9%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%a8%d7%99-%d7%95%d7%a1%d7%9b%d7%95%d7%9e%d7%99-%d7%93%d7%9e%d7%99-%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97/ Mon, 16 Jan 2023 06:16:52 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=15893עובדים שכירים שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדים שכירים תושבי ישראל מגיל 18 עד גיל פרישה, באחוזים מהשכר ​ מחלק השכר שעד 60% מהשכר הממוצע (שיעור מופחת) – 7,122 ש"ח ​ ​ מחלק השכר שמעל 60% מהשכר הממוצע ועד ההכנסה המרבית החייבת בדמי ביטוח (שיעור מלא) –  47,465 ש"ח ​ ​ ​ מעסיק עובד […]

                הפוסט שיעורי וסכומי דמי ביטוח הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>

                עובדים שכירים

                שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדים שכירים תושבי ישראל מגיל 18 עד גיל פרישה, באחוזים מהשכר
                מחלק השכר שעד 60% מהשכר הממוצע (שיעור מופחת) – 7,122 ש"ח ​ ​מחלק השכר שמעל 60% מהשכר הממוצע ועד ההכנסה המרבית החייבת בדמי ביטוח (שיעור מלא) –  47,465 ש"ח ​ ​
                מעסיקעובדסך הכולמעסיקעובדסך הכול
                דמי ביטוח לאומי% 3.55 % 0.4 % 3.95  % 7.6 % 7 % 14.6
                דמי ביטוח בריאות% 3.1 % 3.1 % 5 % 5
                סך הכול% 3.55 % 3.5  % 7.05  % 7.6 % 12 % 19.6

                ההכנסה המרבית מתעדכנת לפי עליית שיעור המדד בינואר כל שנה.

                פירוט שיעורי דמי הביטוח על פי סוגי העובדים והטורים בטופס 102 (דיווח על העסקת עובדים תושבי ישראל):
                 

                מופחת

                מלא

                סך הכול

                עובד

                מעסיק

                סך הכול

                עובד

                מעסיק

                טור 1 – עובד תושב/ת ישראל שמלאו לו 18 שנה וטרם הגיע לגיל פרישה

                % 7.05

                % 3.5

                % 3.55

                % 19.6

                % 12

                % 7.6

                טור 2 – בעל שליטה בחברת מעטים שמלאו לו 18 וטרם הגיע לגיל פרישה

                % 7

                % 3.49

                % 3.51

                % 19.17

                % 11.79

                % 7.38

                טור 3 – בטור זה יש לדווח על יתר העובדים שהם תושב/ת ישראל ואינם כלולים בטור 1 ועל בעלי שליטה שאינם כלולים בטור 2

                אישה וגבר מעל  גיל הזכאות לקצבת אזרח ותיק שנעשו לראשונה תושב/ת ישראל מעל גיל 62

                % 3.58

                % 3.1

                % 0.48

                % 7.12

                % 5

                % 2.12

                בעל שליטה בחברת מעטים

                % 3.57

                % 3.1

                % 0.47

                % 7.06

                % 5

                % 2.06

                אישה וגבר מתחת ​לגיל פרישה שנעשו לראשונה תושב/ת ישראל 

                מעל גיל 62

                % 4.06

                % 3.24

                % 0.82

                % 10.23

                % 7.28

                % 2.95

                אישה בין גיל פרישה  ל"גיל פרישה לגבר"  שנעשתה לראשונה תושב/ת ישראל 

                מעל גיל 62​

                % 3.67

                % 3.12

                % 0.55

                % 7.82

                % 5.35

                % 2.47

                ​גבר ואישה בין " גיל פרישה לגבר"  
                ל גיל הזכאות לקצבת אזרח ותיק שנעשו לראשונה תושבים מעל גיל 62

                % 3.63

                % 3.11

                % 0.52

                % 7.45

                % 5.14

                % 2.31

                מקבלי קצבת נכות מעבודה או נכות כללית ויש להם אישור שנתי מהביטוח הלאומי 

                % 3.58

                % 3.1

                % 0.48

                % 7.12

                % 5

                % 2.12

                בעל שליטה בחברת מעטים

                % 3.57

                % 3.1

                % 0.47

                % 7.06

                % 5

                % 2.06

                אישה בין גיל פרישה ל " גיל פרישה לגבר" שאינה מקבלת קצבת אזרח ותיק 

                % 6.66

                % 3.38

                % 3.28

                % 17.19

                % 10.07

                % 7.12

                נשים וגברים בין גיל פרישה לגיל הזכאות לקצבת אזרח ותיק שאינם מקבלים קצבת אזרח ותיק

                % 6.62

                % 3.37

                % 3.25

                % 16.82

                % 9.86

                % 6.96

                בעל שליטה בחברת מעטים

                % 6.61

                % 3.37

                % 3.24

                % 16.76

                % 9.86

                % 6.9

                מי שטרם מלאו לו 18 שנה

                % 0.48

                % 0.48

                % 2.12

                % 2.12

                בעל שליטה בחברת מעטים

                % 0.47

                % 0.47

                % 2.06

                % 2.06

                נשים וגברים המקבלים קצבת אזרח ותיק 

                % 0.48

                % 0.48

                % 2.12

                % 2.12

                בעל שליטה בחברת מעטים

                % 0.47

                % 0.47

                % 2.06

                % 2.06

                חייל בשירות סדיר, תורם איברים, תושב זר ממדינת אמנה 

                % 3.95

                % 0.4

                % 3.55

                % 14.6

                % 7

                % 7.6

                בעל שליטה בחברת מעטים

                % 3.9

                % 0.39

                % 3.51

                % 14.17

                % 6.79

                % 7.38

                עובדים עצמאיים

                שיעורי דמי הביטוח לעובד עצמאי שמלאו לו 18 שנה ועדיין לא הגיע לגיל פרישה

                 

                מחלק ההכנסה שעד 60%

                מהשכר הממוצע 7,122 ש"ח – (שיעור מופחת)

                 

                מחלק ההכנסה שמעל 60% מהשכר הממוצע ועד ההכנסה המרבית החייבת בדמי ביטוח  47,465 ש"ח – (שיעור מלא)

                דמי ביטוח לאומי

                % 2.87

                % 12.83

                דמי ביטוח בריאות

                % 3.1

                % 5

                סך הכול

                % 5.97

                % 17.83

                שיעורי דמי הביטוח לעובד עצמאי שטרם מלאו לו 18 או לעובד עצמאי שהגיע לגיל פרישה

                עד גיל 18 או מי שמקבל קצבת אזרח ותיק ישלם כך:

                • מחלק ההכנסה שעד 60% מהשכר הממוצע 7,122 ש"ח – דמי ביטוח בשיעור מופחת % 0.17 .
                • מחלק ההכנסה שמעל 60% מהשכר הממוצע – דמי ביטוח בשיעור רגיל % 0.78

                  שיעורים אלה כוללים תשלום דמי ביטוח לאומי בלבד:
                  מי שטרם הגיע לגיל 18 – פטור מתשלום דמי ביטוח בריאות.
                  מי שמקבל קצבת אזרח ותיק – דמי ביטוח הבריאות מנוכים מהקצבה בסכום חודשי של  216 ש"ח .

                מי שהגיע לגיל פרישה ולא מקבל קצבת אזרח ותיק ישלם כך:

                • מחלק ההכנסה שעד 60% מהשכר הממוצע 7,122 ש"ח – דמי ביטוח בשיעור מופחת % 5.47 .
                • מחלק ההכנסה שמעל 60% מהשכר הממוצע – דמי ביטוח בשיעור רגיל  % 15.62 .

                  שיעורים אלה כוללים גם דמי ביטוח בריאות.

                מי שהכנסתו נמוכה מ- 2,968 ש"ח לחודש, ישלם דמי ביטוח מהכנסה מזערית.

                למי שאינם עובדים ולבעלי הכנסה שלא מעבודה

                ​שיעור דמי ביטוח למי שלא עובד ואין לו הכנסות
                מי שאינו עובד ואין לו הכנסות חייב לשלם דמי ביטוח לאומי מינימליים:
                • דמי ביטוח לאומי בסך 82 ש"ח לחודש
                • דמי ביטוח בריאות בסך 112 ש"ח  לחודש
                בסך הכל, מי שאינו עובד ואין לו הכנסות ישלם 194 ש"ח  בחודש.

                שיעור דמי ביטוח עבור הכנסות שלא מעבודה

                מי שלא עובד ויש לו הכנסות שלא מעבודה ישלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות באחוזים בהתאם להכנסתו.
                שימו לב, תושב ישראל השוהה בחו"ל ועובד אצל מעסיק זר, משלם דמי ביטוח על הכנסתו בהתאם לשיעור דמי הביטוח עבור הכנסה שלא מעבודה.
                 
                טבלת שיעור דמי הביטוח להכנסה שלא מעבודה:
                עד ​2,968 ש"ח
                מחלק ההכנסה שבין
                2,968 ש"ח  ועד  7,122 ש"ח
                (שיעור מופחת)
                מחלק ההכנסה שבין
                7,122 ש"ח  ועד 47,465 ש"ח
                (שיעור מלא)​
                דמי ביטוח לאומי​פטור
                % 4.61
                % 7
                דמי ביטוח בריאות​​פטור% 5 % 5
                סך הכול​​0%% 9.61 % 12

                דוגמה לחישוב דמי ביטוח

                אם בשנת 2020 הייתה לך הכנסה חייבת ממעסיק זר בסך 10,000 ש"ח בחודש (120,000 ש"ח בשנה), להלן חישוב משוער של דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שעליך לשלם:
                • הכנסה פטורה –הכנסה עד 2,968 ש"ח  בחודש פטורה מתשלום דמי ביטוח. 
                  כלומר, עבור 31,656 ש"ח בשנה (12 חודשים 2,638X) לא תצטרך לשלם דמי ביטוח כלל.
                עליך לשלם דמי ביטוח על הכנסה שנתית בסך 88,344 ש"ח (120,000-31,656), בשיעורים האלה:
                • שיעור מופחת – על חלק ההכנסה שבין 2,968 ש"ח  ועד  7,122 ש"ח בחודש יש לשלם ​% 9.61 . כלומר 355 ש"ח בחודש (4,260 ש"ח לכל השנה)
                • שיעור מלא – על היתרה בסך 3,669 ש"ח בחודש יש לשלם דמי ביטוח בשיעור ​% 12  -כלומר 440 ש"ח בחודש ( 5,280 ש"ח לכל השנה).
                סך הכול, עבור הכנסה שנתית בסך 120,000 ש"ח יש לשלם דמי ביטוח בסך 9,540 ש"ח לשנה.

                מקבלי פנסיה מוקדמת

                שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות באחוזים מהפנסיה

                 

                 

                מחלק מהפנסיה שעד 60% מהשכר הממוצע7,122 ש"ח (שיעור  מופחת)

                מחלק מהפנסיה שמעל 60% מהשכר הממוצע ועד ההכנסה המרבית החייבת בדמי ביטוח- 47,465 ש"ח (שיעור מלא) 

                דמי ביטוח לאומי

                % 0.39

                % 6.79

                דמי ביטוח בריאות

                % 3.1

                % 5

                סך הכול

                % 3.49

                % 11.79

                לעובדים במשק בית

                שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות באחוזים מהשכר 

                 

                עובדים מגיל 18 עד גיל פרישה

                תשלום המעסיק

                תשלום העובד

                סך הכול

                דמי ביטוח לאומי

                % 5.25

                % 1

                % 6.25

                דמי ביטוח בריאות

                % 0

                % 1

                % 1

                סך הכול

                % 5.25

                % 2

                % 7.25

                 
                 

                עובדים מגיל פרישה עד גיל הזכאות לקצבת אזרח ותיק שלא מקבלים קצבת אזרח ותיק

                תשלום המעסיק

                תשלום העובד

                סך הכול

                דמי ביטוח לאומי

                % 5.25

                % 0

                % 5.25

                דמי ביטוח בריאות

                % 0

                % 1

                % 1

                סך הכול

                % 5.25

                % 1

                % 6.25

                עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת  אזרח ותיק –
                ישלם עבורם המעסיק בלבד דמי ביטוח בשיעור של % 2 אחוז משכרם.

                עובדים תושבי יהודה שומרון או תושבי חוץ לארץ –
                ישלם עבורם המעסיק בלבד דמי ביטוח בשיעור של % 2 אחוז משכרם.

                מי שמבצע עבודות כמפורט לעיל בביתו יהיה חייב בתשלום דמי ביטוח בעד עצמו בשיעורים החלים על עובד עצמאי וזאת אם עונה להגדרת עובד עצמאי.

                 של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי
                חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי

                הקדמה עובדת בהיריון, אשר מצבה הרפואי אינו מאפשר לה להמשיך לעבוד, ואשר נעדרה ממקום עבודתה 30 ימים רצופים...

                 בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות
                השוואה בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות

                דף זה מרכז הבדלים מרכזיים בין שכרו של עובד המועסק כשכיר לבין עצמאי המקבל מהלקוח תמורה זהה חלק מן ההבדלים...

                2-2048x652
                הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו

                ב”ל (ת”א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ’ המוסד לביטוח לאומי מאת: עו”ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי התובע, ילדי...

                7
                תשלום עבור שירות מילואים

                שימו לבשינויים והקלות במהלך מבצע חרבות ברזלבמהלך מבצע חרבות ברזל הועלה סכום התגמול המינימלי וניתנו הקלות...

                 לאומי
                דמי ביטוח לאומי

                מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים בהתאם להכנסותיהם ולמעמדם, ומשלם קצבאות לזכאים....

                 לאומי
                חישוב קצבאות ביטוח לאומי

                הסכום הבסיסי הוא סכום אשר לפיו מחושבות מרבית הגמלאות, החל מינואר 2006. הסכום הבסיסי מתעדכן ב-1 בינואר...

                -הממוצע-במשק-2048x652
                עדכון לגבי השכר הממוצע במשק על פי חוק הביטוח הלאומי

                על פי סעיף 1 וסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: “החוק”), מדי שנה יקבע השכר הממוצע במשק לעניין קצבאות וגמלאות,...

                -לאומי-זכויות-אזרחים-ותיקים
                מדריך זכויות אזרחים ותיקים - ביטוח לאומי

                עוד מדריכים…שיעור פיצויי הפיטורים תשלום פיצויי פיטורים חוק פיצויי פיטורים שלילת פיצויי פיטורים...

                2
                תאונת עבודה בזמן פעילות נלווית

                תוכן עניינים עבל (ארצי) 1694-09-21‏ ‏ המוסד לביטוח לאומי נ' תמרה בר‏ מבוא פעילות נלווית לעבודה היא...

                 לאומי
                ביטוח לאומי

                כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע לעבודתו ברשות בהווה או בעבר.כלליישנם...

                  הפוסט שיעורי וסכומי דמי ביטוח הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
                  חישוב קצבאות ביטוח לאומיhttps://www.bsachar.co.il/%d7%97%d7%99%d7%a9%d7%95%d7%91-%d7%a7%d7%a6%d7%91%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97-%d7%9c%d7%90%d7%95%d7%9e/ Mon, 16 Jan 2023 06:04:23 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=15860הסכום הבסיסי הוא סכום אשר לפיו מחושבות מרבית הגמלאות, החל מינואר 2006. הסכום הבסיסי מתעדכן ב-1 בינואר של כל שנה בשיעור עליית מדד המחירים לצרכן שחלה בשנה שקדמה לה. בינואר  2022 נוסף סכום בסיסי לעניין קצבת נכות וכל קצבה ששיעורה נגזר ממנה והוא מתעדכן לפי עליית השכר הממוצע לחוק הביטוח הלאומי. לסכום הבסיסי תעריפים שונים […]

                  הפוסט חישוב קצבאות ביטוח לאומי הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>

                  הסכום הבסיסי הוא סכום אשר לפיו מחושבות מרבית הגמלאות, החל מינואר 2006.

                  הסכום הבסיסי מתעדכן ב-1 בינואר של כל שנה בשיעור עליית מדד המחירים לצרכן שחלה בשנה שקדמה לה.

                  בינואר  2022 נוסף סכום בסיסי לעניין קצבת נכות וכל קצבה ששיעורה נגזר ממנה והוא מתעדכן לפי עליית השכר הממוצע לחוק הביטוח הלאומי.

                  לסכום הבסיסי תעריפים שונים לצורך עדכון הגמלאות השונות.


                  החל ביוםסכום בסיסי 1 (ש"ח)סכום בסיסי 2 (ש"ח)סכום בסיסי 3 (ש"ח)לעניין קצבת נכות וכל קצבה ששיעורה נגזר ממנה
                  (ש"ח)
                  שעור השינוי (אחוזים)
                  בעד הילד הראשון, החמישי ואילךבעד הילד השני, השלישי והרביעילעניין גמלה לפי חוק הבטחת הכנסה
                  1.01.2023​​​9,613​164​207​153​9,493​9,790​5.3​
                  1.01.2022​​9,129156​197​145​9,015​8,915​2.4​
                  1.01.2021​8,9151521921428,8040.0
                  1.01.2020​8,9151521921428,8040.3
                  1.01.2019​8,8881521911428,7781.2
                  1.01.2018​8,783​​150​189​1408,674​0.3
                  1.05.20158,7571501881408,648

                  החל ביוםסכום בסיסי 1 (בש"ח)סכום בסיסי 2(בש"ח)סכום בסיסי 3(בש"ח)שעור השינוי באחוזים
                  1.01.20148,7571408,6481.9
                  1.01.20138,5941758,4871.4
                  1.01.20128,4751738,3702.6
                  1.01.20118,2601698,1582.3
                  1.01.20108,0741657,9793.8
                  1.01.20097,7781597,6834.5
                  1.01.20087,4431527,3522.8
                  1.01.20067,2401487,1522.7
                   
                   של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי
                  חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי

                  הקדמה עובדת בהיריון, אשר מצבה הרפואי אינו מאפשר לה להמשיך לעבוד, ואשר נעדרה ממקום עבודתה 30 ימים רצופים...

                   בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות
                  השוואה בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות

                  דף זה מרכז הבדלים מרכזיים בין שכרו של עובד המועסק כשכיר לבין עצמאי המקבל מהלקוח תמורה זהה חלק מן ההבדלים...

                  2-2048x652
                  הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו

                  ב”ל (ת”א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ’ המוסד לביטוח לאומי מאת: עו”ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי התובע, ילדי...

                  7
                  תשלום עבור שירות מילואים

                  שימו לבשינויים והקלות במהלך מבצע חרבות ברזלבמהלך מבצע חרבות ברזל הועלה סכום התגמול המינימלי וניתנו הקלות...

                   לאומי
                  דמי ביטוח לאומי

                  מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים בהתאם להכנסותיהם ולמעמדם, ומשלם קצבאות לזכאים....

                  -לאומי-2-2048x372
                  שיעורי וסכומי דמי ביטוח

                  עובדים שכירים שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדים שכירים תושבי ישראל מגיל 18 עד גיל...

                  -הממוצע-במשק-2048x652
                  עדכון לגבי השכר הממוצע במשק על פי חוק הביטוח הלאומי

                  על פי סעיף 1 וסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: “החוק”), מדי שנה יקבע השכר הממוצע במשק לעניין קצבאות וגמלאות,...

                  -לאומי-זכויות-אזרחים-ותיקים
                  מדריך זכויות אזרחים ותיקים - ביטוח לאומי

                  עוד מדריכים…שיעור פיצויי הפיטורים תשלום פיצויי פיטורים חוק פיצויי פיטורים שלילת פיצויי פיטורים...

                  2
                  תאונת עבודה בזמן פעילות נלווית

                  תוכן עניינים עבל (ארצי) 1694-09-21‏ ‏ המוסד לביטוח לאומי נ' תמרה בר‏ מבוא פעילות נלווית לעבודה היא...

                   לאומי
                  ביטוח לאומי

                  כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע לעבודתו ברשות בהווה או בעבר.כלליישנם...

                    הפוסט חישוב קצבאות ביטוח לאומי הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
                    מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומיhttps://www.bsachar.co.il/%d7%9e%d7%93%d7%a8%d7%99%d7%9a-%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%96%d7%a8%d7%97%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%aa%d7%99%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97-%d7%9c%d7%90%d7%95%d7%9e/ Mon, 17 Oct 2022 18:56:05 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=15288עוד מדריכים… שיעור פיצויי הפיטורים תשלום פיצויי פיטורים חוק פיצויי פיטורים שלילת פיצויי פיטורים מלאים מעובדת שגנבה סחורה ממעסיק הפרשות לפיצויי פיטורים הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות זכות השימוע ועילות נוספות איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות שיעור פיצויי הפיטורים 21 ספטמבר 2022 תוכן […]

                    הפוסט מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>

                    עוד מדריכים…

                    8-2048x652
                    התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה

                    סע”ש 29245-04-18 התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה בית הדין קבע: התפטרות בשל הצבת מצלמות...

                    2-2048x652
                    הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו

                    ב”ל (ת”א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ’ המוסד לביטוח לאומי מאת: עו”ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי התובע, ילדי...

                    1-1-2048x652
                    עובדת פוטרה בשל אמירות נגד חיילי צה”ל – בית הדין ביטל את פיטורי העובדת

                    בית הדין ביטל את פיטורי העובדת והבהיר-ראוי כי מעסיק יקבע כללים ברורים בנוגע להתבטאויות פוליטיות מאת:...

                    פיטורים
                    הרקע לפיטורים ולהתפטרות והזכות לשימוע

                    מבוא עובדים לא חייבים לנמק את ההודעה על ההתפטרות, אך במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים מומלץ להתריע מראש...

                     (3)
                    מדריך למעסיק לסיום יחסי עבודה

                    מדריך זה מיועד לסייע למעסיקים לנהל בצורה מקצועית והוגנת תהליכי פיטורים, התפטרות ופרישה לפנסיה המדריך...

                     (1)
                    מדריך בנושא התפטרות מעבודה

                    התפטרות של עובד מביאה להפסקת העבודה, שבעקבותיה עשויה להיגרם פגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה. מעבר לכך,...

                     בנושא פיטורים
                    מדריך בנושא פיטורים

                    המדריך מרכז מידע חשוב לעובד העומד לפני פיטורים ולעובד שפוטר מעבודתו, וכן למעסיקים המפטרים את עובדיהם פיטורים...

                    1
                    התפטרות ופיטורים

                    פיטורים מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין ותוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם אותם? והאם מותר למעסיק למנוע מהעובד...

                    2
                    הוכחת מועד סיום העסקה מוטל על העובד

                    ע"ע ארצי 23930-10-22 – רונית צור נ' ג'ן דפרקהון  הוכחת מועד סיום העסקה מוטל על העובד מאת: עו"ד...

                    פיטורים
                    הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות - המדריך המלא

                    הודעה על תנאי עבודה ("הודעה לעובד") מעסיק חייב למסור לעובדים הודעה על תנאי עבודתם בכתב, לא...

                      הפוסט מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
                      מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומיhttps://www.bsachar.co.il/%d7%9e%d7%93%d7%a8%d7%99%d7%9a-%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97-%d7%9c%d7%90%d7%95%d7%9e%d7%99/ Mon, 17 Oct 2022 18:51:39 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=15276עוד מדריכים… שיעור פיצויי הפיטורים תשלום פיצויי פיטורים חוק פיצויי פיטורים שלילת פיצויי פיטורים מלאים מעובדת שגנבה סחורה ממעסיק הפרשות לפיצויי פיטורים הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות זכות השימוע ועילות נוספות איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות שיעור פיצויי הפיטורים 21 ספטמבר 2022 תוכן […]

                      הפוסט מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומי הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>

                      עוד מדריכים…

                      8-2048x652
                      התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה

                      סע”ש 29245-04-18 התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה בית הדין קבע: התפטרות בשל הצבת מצלמות...

                      2-2048x652
                      הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו

                      ב”ל (ת”א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ’ המוסד לביטוח לאומי מאת: עו”ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי התובע, ילדי...

                      1-1-2048x652
                      עובדת פוטרה בשל אמירות נגד חיילי צה”ל – בית הדין ביטל את פיטורי העובדת

                      בית הדין ביטל את פיטורי העובדת והבהיר-ראוי כי מעסיק יקבע כללים ברורים בנוגע להתבטאויות פוליטיות מאת:...

                      פיטורים
                      הרקע לפיטורים ולהתפטרות והזכות לשימוע

                      מבוא עובדים לא חייבים לנמק את ההודעה על ההתפטרות, אך במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים מומלץ להתריע מראש...

                       (3)
                      מדריך למעסיק לסיום יחסי עבודה

                      מדריך זה מיועד לסייע למעסיקים לנהל בצורה מקצועית והוגנת תהליכי פיטורים, התפטרות ופרישה לפנסיה המדריך...

                       (1)
                      מדריך בנושא התפטרות מעבודה

                      התפטרות של עובד מביאה להפסקת העבודה, שבעקבותיה עשויה להיגרם פגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה. מעבר לכך,...

                       בנושא פיטורים
                      מדריך בנושא פיטורים

                      המדריך מרכז מידע חשוב לעובד העומד לפני פיטורים ולעובד שפוטר מעבודתו, וכן למעסיקים המפטרים את עובדיהם פיטורים...

                      1
                      התפטרות ופיטורים

                      פיטורים מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין ותוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם אותם? והאם מותר למעסיק למנוע מהעובד...

                      2
                      הוכחת מועד סיום העסקה מוטל על העובד

                      ע"ע ארצי 23930-10-22 – רונית צור נ' ג'ן דפרקהון  הוכחת מועד סיום העסקה מוטל על העובד מאת: עו"ד...

                      פיטורים
                      הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות - המדריך המלא

                      הודעה על תנאי עבודה ("הודעה לעובד") מעסיק חייב למסור לעובדים הודעה על תנאי עבודתם בכתב, לא...

                        הפוסט מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומי הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>
                        עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022https://www.bsachar.co.il/august-2022/ Mon, 29 Aug 2022 19:22:14 +0000 https://www.kolhamas.co.il/?p=14887לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תוכן עניינים

                        הפוסט עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>

                        לקוחות נכבדים,

                        להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

                        המשך…
                          הפוסט עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 הופיע לראשונה ב-בקרת שכר- פתרונות אפקטיביים.]]>