בקרת שכר קורונה

קורונה – פעילות מקומות עבודה החל מ-27.12.2020, בשעה 17:00

מקומות עבודה – מותרת פעילות במתכונת של 50% מכמות העובדים או 10 עובדים, לפי הגבוה ביניהם.

לא ניתן לקבל קהל. ניתן להפעיל שירות משלוחים, ללא איסוף עצמי. זאת למעט חריגים אלה: מקומות עבודה המספקים שירותים חיוניים, מפעלים למתן שירותים קיומיים, מפעלים בעלי היתר מיוחד להעסקת עובד בשעות המנוחה ומקומות עבודה שעוסקים בעבודות בינוי או תשתית, תעשייה ביטחונית ומפעלים תומכי ביטחון.

קבלת קהל – מותרת רק בחנויות למכירת מזון ומוצרי היגיינה, בית מרקחת, מכון אופטיקה, מכבסה ומעבדה לתיקון מוצרי תקשורת או מחשבים, חנות למכירת מכשירי חשמל חיוניים ומוצרים לתחזוקת הבית. ניתן לפתוח מקומות אלו בקניון, אך לא בדוכנים בשוק או ביריד. בנוסף, ניתן לקבל לקוח לכל 7 מ"ר משטח המקום או עד 4 אנשים, לפי הנמוך מביניהם.
ניתן לספק שירות חיוני לציבור שלא ניתן לספק מרחוק באופן מקוון או טלפוני.

אתרי בילוי ופנאי – סגורים, כולל  "איי התיירות" באילת ובים המלח, צימרים, גני חיות וספארי, שמורות טבע וגנים לאומיים, אתרי עתיקות ומורשת, מקום לצפייה בסרט קולנוע מתוך רכב פרטי (דרייב אין), ומוזיאון.

מקום המשמש לאימון ספורט – מותרת פעילות שמנכ"ל משרד התרבות והספורט אישר כי היא משמשת בעבור אימון או תחרות של ספורטאי מקצועי בלבד.

24.12.2020 לתשומת לבכם, בזמן הסגר אין צורך באישור ליציאה לפעילות או לעבודה שאינה נאסרה

24.12.2020 לתשומת לבכם, ההנחיות לגבי הסגר המופיעות באתר אינן סופיות עד לאישור התקנות ועדכון האתר בהתאם

24.12.2020 הממשלה אישרה סגר כללי החל מיום 27.12.2020 בשעה 17:00. האתר יעודכן בהתאם לתקנות שיאושרו ויכנסו לתוקף

תו סגול להעסקת עובדים

 מעסיק שמעסיק מעל 10 עובדים בכל מקומות העבודה ,כולל משרדים ומפעלים, יפעל לפי הכללים הבאים: 

  • ממונה קורונה – המעסיק ימנה ממונה לענייני קורונה שיהיה אחראי על שמירת הכלליים שיפורטו להלן. אי מינוי ממונה קורונה כרוך בקנס (טבלת קנסות)
  • הצהרה – המעסיק וממונה הקורונה יחתמו על הצהרת תו סגול לעובדים. שיישמר במשרדי העסק . אי חתימה על הצהרה כרוכה בקנס
  • מדידת חום – יש למדוד חום לעובדים הנכנסים באמצעי שאינו פולשני. לא תותר כניסת עובד שחום גופו 38 מעלות ומעלה.
  • ריחוק חברתי – יש לשמור ככל האפשר, על מרחק של שני מטרים לפחות בין אדם לאדם.
  • ציוד אישי – לכל עובד יוקצה, ככל האפשר, ציוד אישי קבוע, ובכלל זה מקלדת, עכבר, טלפון קוי. אם לא ניתן להקצות ציוד אישי קבוע כאמור, ציוד בשימוש של יותר מעובד אחד יעבור חיטוי קפדני לפני כל העברה מעובד לעובד.
  • קפסולות – במקום עבודה שמועסקים בו העובדים בד"כ במשמרות, ישבץ המעסיק, ככל האפשר, את אותה קבוצת עובדים יחד באותה משמרת.
  • יש לתלות שילוט במקום בולט בנושאים הבאים :
    • שמירת מרחק של 2 מטרים בין אנשים
    • חובת עטיית מסכה
    • בכניסה למעלית יש לתלות שלט בדבר מספר הנוסעים המותר שלא יעלה על מחצית מהמספר המרבי המותר לפי הוראות יצרן המעלית

אי תליית שילוט כרוכה בקנס (טבלת קנסות)

קישורים, קבצים והצהרות להדפסה

טופס הצהרת תו סגול לעובדים

חוקים, צווים והוראות מנהל באתר משרד הבריאות

פעילות עסקים בתקופת הקורונה

עוד מאמרים

שתפו אותנו

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

תגיות תוכן

שינוי גודל גופנים
גלילה לראש העמוד