האחריות על ניהול הפקת השכר והמורכבות בהפקת התלושים והתשלומים למוסדות הולכת וגדלה עם השנים.
תפקידו של חשב השכר הפך להיות משולב ומורכב. מצד אחד נדרש חשב השכר לדאוג לעובדים בשמירה על הזכויות שלהם ועל השינויים בדיני העבודה ומצד שני להגן על המעסיק מפני הוצאה מיותרת ויצירת חשיפות משפטיות שעלולות להסתיים בקנסות חקירות ותביעות.
חשב השכר בארגון הוא נושא משרה בעל חשיבות מרכזית ומכרעת אשר חייב להתעדכן באופן שוטף בכל השינויים בעולם דיני עבודה ובחוזרים המקצועיים לאחר שאפיינו את הצרכים שעלו בשטח על ידי חשבי השכר אנו גאים להציג את השירות החדש שלנו.
להלן תכולת השירות החודשי:
שירותי בודק שכר מוסמך
על פי דרישות החוק להגברת האכיפה - פנים ארגוני לעבודת החשב וחוץ ארגוני בהעסקת קבלנים ונותני שירותים.
ביטוח אישי לחשב השכר
ליווי אישי של בודק שכר מוסמך במהלך ביקורת / חקירה של משרד הכלכלה
מרכז ידע
מענה אנושי ללא הגבלה בנושא שכר, דיני עבודה, פנסיה, ביטוח לאומי ומס הכנסה.
ניוזלטר חודשי מקצועי
כל מה שם בעולם השכר, דיני עבודה, מיסוי ופנסיה.
השתתפות ב 2 ימי עיון
מאושרים על ידי לשכת רואי החשבון אשר מקנים סה"כ 15 שעות אקדמיות הדרושות לשמירה על תוקף תעודת חשב השכר ועל ההופעה ברשימת חשבי השכר המוסמכים בישראל.
השתתפות בסדנא של מומחי מיכפל
כל החידושים בתוכנה, כל הטריקים, כל האפשרויות מצוות מומחי העל של מיכפל
בקרת תלושים והסכמים
כל רבעון בדיקת תלושי משכורת וגיליונות נוכחות מול הסכמי העסקה, הסכם קיבוצי, צווי הרחבה והחוק באופן אקראי על ידי בודק שכר מוסמך.
חוזרים של ביטוח לאומי ומס הכנסה
מתן הבהרות, דגשים ודרכי פעולה.
יועץ פנסיוני
כל השינויים, כל האפשריות, כל התוכניות וכל הסימולציות להתאמה מושלמת.
השתייכות למועדון ההטבות
קורסים, ספרות מקצועית, סדנאות, הופעות במחירים חסרי תקדים הטבה שנתית לבחירה לדוגמא - השתתפות זוגית בכנס חשבי השכר באילת, ניתן להמיר בהטבה אחרת מתכנית ההטבות.
כתיבת נהלי עבודה לארגון
שימוע, גיוס עובדים, סיום העסקה, מניעת הטרדה מינית, הגנת פרטיות, בטיחות וגיהות בעבודה.
כל השירות ניתן במקום אחד באמצעות מומחים בדיני עבודה, רו”ח, חשבי שכר ומומחי מס ופנסיה מובילים בתחומם.
כל לקוח מקבל רשיון שימוש במערכת לניהול הסכמים וניהול תיקי עובדים בענן בהתאם לדרישות החוק – www.contractplus.co.il
