תפריט מכללת ידע

מאמרים חדשים

בודק שכר מוסמך

בודק שכר מוסמך ממלא תפקיד מכריע בהבטחת שחברות עומדות בתקנות ומנהלות תיעוד מדויק של תגמול

קרא עוד »
ארכיון
מרץ 2024
אבגדהוש
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 

בקרת שכר - תלוש שכר

תלוש שכר

מערכת היחסים ביניכם המעסיקים ובין העובדים היא סבוכה ועלולה להעמיד בפני כל אחד מהצדדים אתגרים מורכבים.

שאלת היחסים בין העובד ומעידו נוגעת לפסים אישיים אבל בעיקר היא וסדרת בהליכים פורמאליים כמו חוזה העבודה ותלוש השכר. תלוש שכר הוא למעשה הביטוי המשמעותי ביותר של מערכת היחסים הזו כיוון שהוא מפרט לעובד את אופן תשלום השכר שלו.

מה אומר החוק?

מנקודת מבט חוקית, כל מעסיק מחויב לנהל את שכר העובדים באופן מסודר ולהפיק עבורם תלושי שכר אחת לחודש. תלוש השכר הוא האסמכתא עבור העובד לכך שמשולמים לו כל התנאים שהובטחו לו בחוזה ההעסקה וכן שהמעסיק מקפיד להעביר ולהפריש לעובד את כל מה שמחויב מכורח החוק.

חשוב להבהיר בנקודה זו שהפקת התלוש היא חובה בחוק ואי מתן תלוש משכורת שכולל את כל הרכיבים מהווה עבירה על החוק. לפיכך, במקרה שכמעסיקים תימנעו מהפקת תלוש שכר לעובד מטעמים כלאו או אחרים תחויבו בקנסות. 

מה מכיל תלוש שכר?

לא אחת מתלוננים עובדים על הקושי להתמצא בתלוש השכר וזאת בעיקר בשל הרכיבים הרבים שמופיעים בו.

למעשה, התלוש הוא מעין מפה שמאפשרת להבין את השכר הסופי לכן לצד נתונים אישיים כמו שם פרטי, שם משפחה ומספר תעודת הזהות של העובד, יופיעו גם הוותק של העובד במקום העבודה, תקופת העבודה שעבורה משולם השכר, מספר ימי החופשה וימי המחלה שנוצלו בחודש העבודה הרלוונטי ומספר הימים שנותרו לניצול.

עוד יופיעו בתלוש נתוני השכר שיכללו את שכרו הרגיל של העובד ואת השכר עבור שעות נוספות בציון מספר השעות. בנוסף, לפי הצורך יצוינו דמי הבראה, דמי מחלה ודמי חופשה ששולמו, לצד תוספות אחרות. תלוש השכר אמור לכלול גם פירוט החזר הוצאות נסיעה, נתונים לגבי היקף העבודה וסך השכר החייב במס.

נתונים נוספים

על גבי תלוש השכר יש לציין בבירור את שם המעסיק, מספר הזיהוי שלו או מספר התאגיד וכתובת מקום העבודה. זאת ועוד, תלוש השכר יכלול לגבי ניכויים מהשכר כמו מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ניכוי לביטוח פנסיוני או לקופת גמל וכל ניכוי אחר לרבות סוגו ושיעורו. יש לציין את שכר המינימום לחודש ולשעה בתקופת התשלום לפי גיל העובד.

עוד מאמרים

זכויות עובדים

דחיית בקשה לאיכון טלפון של עובד לשעבר הטוען לזכאות לשעות נוספות

סע”ש 67269-03-22 מאת: עו”ד מור פפיר כהן רקע עובדתי מר רועי לוי (להלן: “התובע”) עבד כמתקין וילונות באולמות אירועים ובהמשך עבד יחד עם הנתבע בהקמת אולם

קרא עוד »
פיטורים

התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה

סע”ש 29245-04-18 התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה בית הדין קבע: התפטרות בשל הצבת מצלמות במקום העבודה דינה התפטרות בדין מפוטר מאת: עו”ד רינת טבאי

קרא עוד »
אפליה בעבודה

אפליה מגדרית

בג”צ 127-24 עירית גלנטה נ’ בית הדין הארצי לעבודה עו”ד: מור פפיר כהן בהתאם להשקפת המחוקק, קיים שוני רלוונטי בין גברים לנשים, אשר כתוצאה ממנו, לכל

קרא עוד »
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד

לא תאמינו אילו שאלות עדיין שואלים בראיונות עבודה – פורסם בגלובס

בשאלון מועמדות לתפקיד באוצר, התבקשה לתדהמתה מ' לכתוב מהו מצבה המשפחתי: "חשוב שאנשים יידעו שזה לא חוקי" אילו עוד שאלות לא חוקי לשאול מועמדים לעבודה,

קרא עוד »
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

אודות ביום 21.12.05 התקבל בכנסת תיקון לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, התיקון כונן, לראשונה במדינת ישראל, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. חוקי העבודה במדינת ישראל ובפרט החוקים

קרא עוד »
אפליה בעבודה

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מפרסמת את הדוח השנתי לשנת 2023

נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד מרים כבהא, הגישה היום (14.02.2024) לשר הכלכלה והתעשייה, ניר ברקת, את הדוח השנתי המסכם את פעילות הנציבות לשנת 2023 שר

קרא עוד »

    תוכן עניינים