ההסתדרות ואירגוני המעסיקים, חתמו על הסכם חדש להגדלת ההפרשות לקרן הפנסיה.
הרקע לחתימת ההסכם הוא תיקון 12 לחוק הגמל, תיקון שגלומות בו שתי בעיות מרכזיות, הראשונה פרשנות התיקון בהיבט העלות למעסיק שעלולה להגיע לסך של 7.5% ברכיב התגמולים, והשנייה היא יישום התקנה בפועל.
כדי למצוא פתרון לשתי הבעיות ההסתדרות ואירגוני המעסיקים , חתמו על הסכם "עוקף" תיקון 12.
ההסכם קובע, כי הפקדות המעסיק לתגמולים יוגדלו ל- 6.5%, וכי הפקדות העובד לתגמולים יעלו ל- 6%, וזאת בשתי פעימות:
- 1.7.16- תגמולי העובד יוגדלו ל-5.75%
תגמולי המעסיק יוגדלו ל- 6.25% - 1.1.17- תגמולי העובד יוגדלו ל- 6%
תגמולי המעסיק יוגדלו ל- 6.5%
ההסכם הקיבוצי ייכנס לתוקף ביום 1.7.16. תוקפו של ההסכם מותנה בהוצאת צו הרחבה על הוראותיו על כל העובדים במשק.
לפיכך צפוי תיקון לתיקון 12 בהתאמה להסכם הקיבוצי החדש, כמו כן יתוקן ויותאם נוסח האישור הכללי לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.
מאמרים קשורים לנושא:
- שיעור הפקדות לביטוח מנהלים ביטוח מנהלים הוא שם מסחרי ישראלי של תוכנית ביטוח חיים משולבת חיסכון,...
- המעסיקה לא הפרישה לפנסיה – עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים בית הדין לעבודה פסק לטובת העובד יותר מ-300,000 שקל. בפסק...
- תגמולי מילואים לעובד כל מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי. מי...
- התפטרה כי הפסיקו לה הפרשות לפנסיה ותפוצה בכ-300 אלף ש' בית הדין לעבודה קבע כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה...
- מועד מסירת הודעה על תנאי עבודה סעיף 1 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי...
- חובת פרסום פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים המעסיקים נדרשים למלא אחר הוראות התיקון לחוק לא יאוחר מיום...