הסכם עבודה
מהו הסכם עבודה?
הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו, היוצר את יחסי העבודה. ההסכם יכול להיות בכתב או בעל פה.
הצדדים להסכם עבודה
העובד
ככלל ניתן ללמוד מתוכנו של הסכם, אם הוא נועד ליצור יחסי עבודה (בין מעסיק ועובד), או יחסים שבין מזמין עבודה לבין קבלן עצמאי המעניק שירות למזמין העבודה, כגון: חשמלאי עצמאי המבצע הזמנת עבודה חד פעמית או אקראית. קיימים מקרים בהם הסכם שנראה לכאורה כהזמנת עבודה מקבלן עצמאי, מהווה בפועל הסכם היוצר יחסי עבודה.
יחסי העבודה הם יחסים מורכבים, המתאפיינים בצורות שונות והשאלה אם מדובר ב"עובד", או בקבלן עצמאי, תוכרע בעזרת מבחנים שונים שנקבעו בפסיקה, לאור מכלול נסיבות המקרה, כגון: צורת התשלום בעד העבודה, מידת הפיקוח, האופי האישי של ההתקשרות, או הבעלות על הכלים המשמשים לביצוע העבודה.
במרבית המקרים, נעשה בפסיקה שימוש ב"מבחן המעורב", שבמרכזו עומד "מבחן ההשתלבות". במבחן זה מושם דגש על סממנים כגון: פיקוח, תלות כלכלית משפטית וחובת השירות האישי, כלומר: ביצוע העבודה בפועל בידי העובד, בשונה מהתחייבות לביצוע העבודה אשר יכול שתבוצע בידי אדם אחר מטעמו של הקבלן העצמאי.
מבחן ההשתלבות מכיר כעקרון באדם כעובד, כאשר הוא מועסק בביצוע מטלות המהוות חלק אינטגרלי של הפעילות הרגילה של העסק ועבודתו נעשית כחלק בלתי נפרד מהעסק.
פסיקה בנושא זה ניתן למצוא בשער השני באוגדן "דיני עבודה" (הוצאת סדן).
- אולי יעניין אותך גם...
דיני עבודה שחשוב להכיר
החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה. דיני העבודה בישראל נחשבים למובילים בתחום זה בעולם והם כוללים מגון תרחישים ומתייחסים לאוכלוסיות שונות
המעסיק
ככלל, המעסיק שהוא צד להסכם העבודה, הוא גם מי שאצלו מבוצעת העבודה בפועל.
קיימים מצבים בהם מעורב בקשר התעסוקתי צד נוסף. למשל כאשר קבלן כח אדם או קבלן שירות מעסיק עובדים לצורך ביצוע עבודה אצל מעסיק בפועל, כלומר: אצל אדם אחר או במקום עבודה אחר.
במקרים אלה, ייתכן שגם המעסיק בפועל יוכר כמעסיקם של העובדים ויראו הן במעסיק בפועל והן בקבלן כח האדם, כמי שעליהם מוטלת החובה להעניק לעובדים את זכויותיהם.
- מקור
אתר זרוע העבודה
- קבצים להורדה
- עוד מאמרים בנושא...
- האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה?
- הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית
- היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה
- חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?
- פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין
- חופשה ללא תשלום
- פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל
- זכויות עובדים
תיקון אשר עבר לאחרונה בחקיקה, שם למעשה סוף לפרשנויות הסותרות שהיו עד כה לעניין חפיפה בין תקופת החל"ת...
שירות זה מאפשר למעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית, להגיש דיווח תקופתי על אופן ניצול ההיתר....
שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות נוספות או במהלך המנוחה השבועית, מטעם משרד...
החוק בישראל מבקש להסדיר מגון מצבים שעלולים להופיע במערכת היחסים בין מעסיק ועובדיו ואחד הנפוצים ביניהם...
סעש (ת"א) 31077-12-17 שבתאי פרדילוב – גן עמנואל סיטי בע"מ התובע הועסק אצל הנתבעת בתפקיד...
המושג חופשה ללא תשלום הפך בימים אלה לשגור בפי רבים. המשבר הבריאותי והכלכלי החמור הפוקד את העולם כולו...
מנהלת משרד פוטרה במהלך סידרה שלישית של טיפולי פוריות. בית המשפט הבהיר כי החוק מקנה הגנה גם לעובדים שלא...
מאמרים קשורים לנושא:
- הסכם שכר בערכי "נטו" הסכם שכרככלל, קביעת שכר עבודה הוא שכר לפני ניכויים כלומר,...
- עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים עובד שעתי או יומיעד היום, עובדים שעתי או יומי, אשר...
- שעות עבודה ושעות נוספות מידע בנושא שעות עבודה רגילות ושעות נוספות – מהן שעות...
- החזר הוצאות נסיעה עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים,...
- עבודה בשעות הלילה עבודת לילה היא עבודה ששתי שעות ממנה לפחות, הן בתחום...
- עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני פסיקה...