תפריט מכללת ידע

חדשות האתר

מאמרים חדשים

מחשבון ימי חופשה וצבירה

    מחשבון ימי חופשה וצבירה בהתאם לחוק חופשה שנתית (כולל תיקון 2017) 💡 הוראות שימוש הזינו את שנות הוותק שלכם במקום העבודה. בחרו את

קרא עוד »

מחשבון דמי הבראה

    מחשבון דמי הבראה חישוב זכאות שנתית לפי וותק ומגזר 💡 מי זכאי לדמי הבראה? עובד שהשלים שנת עבודה אחת מלאה לפחות. התשלום מחושב

קרא עוד »

מחשבון שכר ועלות מעסיק

    מחשבון שכר ועלות מעסיק כולל ברוטו-נטו, זקיפת רכב, פנסיה, קרן השתלמות ומסים 💡 הנחיות למילוי שכר ברוטו: שכר הבסיס לפנסיה. תוספות: שעות נוספות/בונוסים

קרא עוד »

מחשבון פיצויי פיטורים

    מחשבון פיצויי פיטורים כולל חישוב לפי סעיף 14 וסוג סיום העסקה 💡 איך משתמשים? הזינו את תקופת העבודה ואת השכר הקובע האחרון. בחרו

קרא עוד »

מחשבון הודעה מוקדמת

    מחשבון הודעה מוקדמת בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001 💡 הנחיות שימוש בחרו את סוג העסקה (חודשי או שעתי/יומי). הזינו את תאריך

קרא עוד »
קטגוריות
ארכיון
יומן
פברואר 2026
א ב ג ד ה ו ש
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728

דמי בידוד לעובדים עצמאיים

תקציר

עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי. התשלום הוא רטרואקטיבי עבור תקופות בידוד מתאריך 1.7.2021 ועד 28.2.2022 תנאי הזכאות סכום דמי הבידוד תקופת התשלום תנאי הזכאות מי זכאי לדמי בידוד? עצמאי העונה על הגדרת עצמאי לפי ביטוח לאומי:– עובד 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות,– או שהכנסתו החודשית הממוצעת היא  5,276 ש"ח (החל ב- 01.01.2020) ומעלה– או שהוא […]

עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי.

התשלום הוא רטרואקטיבי עבור תקופות בידוד מתאריך 1.7.2021 ועד 28.2.2022

עוד מאמרים בנושא…

בקרת שכר - זכויות עובדים
בלוג
בקרת שכר

זכויות עובדים

במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות אלה הינה בעלת חשיבות רבה הן לעובד והן למעביד וזאת על מנת להבטיח יחסי ותנאי העסקה נאותים כפי שנדרש בחוק.

קרא עוד »
בקרת שכר - שלילת פיצויי פיטורים
בלוג
עו"ד נועה שומר

שלילת פיצויי פיטורים

חוק פיצוי פיטורים, התשכ"ג – 1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים") קובע את זכותו של עובד שעבד שנה אחת לפחות ברציפות לקבל פיצויים בגין פיטוריו והפסקת עבודתו, וכן גם במקרים אחרים ונסיבות אחרות ייתכן כי יהיה זכאי העובד לקבל פיצויים.

קרא עוד »

תוכן עניינים